voltjobs ein Angebot der Hirsch & Partner Consulting Bürositz: Dreischeibenhaus 40211 Düsseldorf Deutschland §1 Geltungsbereich (1) Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) gelten für alle Verträge zwischen Hirsch & Partner Consulting (nachfolgend „voltjobs“) und ihren Kunden. (2) Das Angebot von voltjobs richtet sich ausschließlich an Unternehmer im Sinne des § 14 BGB. Ein Vertragsschluss mit Verbrauchern ist ausgeschlossen. (3) Entgegenstehende oder abweichende Allgemeine Geschäftsbedingungen des Kunden finden keine Anwendung, es sei denn, voltjobs stimmt ihrer Geltung ausdrücklich schriftlich zu. (4) Individuelle Vereinbarungen zwischen den Parteien haben Vorrang vor diesen AGB. §2 Vertragsgegenstand (1) voltjobs betreibt eine digitale Plattform zur Vermittlung von Fachkräften an Unternehmen. (2) Gegenstand der Leistungen ist insbesondere: die Bereitstellung und Übermittlung von Kandidatenprofilen aus einem bestehenden Talentpool die aktive Suche, Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidaten die Unterstützung im Recruiting-Prozess (3) Der konkrete Leistungsumfang ergibt sich aus dem jeweiligen Angebot. (4) voltjobs schuldet keinen konkreten Vermittlungserfolg, sofern nicht ausdrücklich anders vereinbart. §3 Vertragsschluss (1) Verträge zwischen voltjobs und dem Kunden kommen durch individuelle Vereinbarung zustande, insbesondere durch Angebot und Annahme in Textform (z. B. per E-Mail). (2) Angebote von voltjobs sind freibleibend und unverbindlich, sofern sie nicht ausdrücklich als verbindlich gekennzeichnet sind. §4 Leistungserbringung (1) voltjobs identifiziert geeignete Kandidaten auf Grundlage der vom Kunden bereitgestellten Anforderungen. (2) Mit der Übermittlung eines Kandidatenprofils an den Kunden gilt die jeweilige Leistung als erbracht, sofern nicht ausdrücklich etwas anderes vereinbart ist. (3) voltjobs ist berechtigt, zur Leistungserbringung Dritte einzusetzen. §5 Mitwirkungspflichten des Kunden (1) Der Kunde verpflichtet sich: vollständige und zutreffende Angaben zu offenen Positionen zu machen zeitnah Rückmeldung zu übermittelten Kandidaten zu geben den Recruiting-Prozess angemessen zu unterstützen (2) Der Kunde verpflichtet sich, alle durch voltjobs übermittelten Informationen vertraulich zu behandeln. §6 Vergütung und Zahlungsbedingungen (1) Die Vergütung richtet sich nach dem individuell vereinbarten Angebot. (2) Alle Preise verstehen sich netto zuzüglich der jeweils geltenden gesetzlichen Umsatzsteuer. (3) Rechnungen sind innerhalb von 14 Tagen ab Rechnungsdatum ohne Abzug zur Zahlung fällig, sofern nichts anderes vereinbart wurde. §7 Vermittlungsprovision (1) Eine Provision wird fällig, sobald zwischen dem Kunden und einem von voltjobs vorgestellten Kandidaten ein Arbeits-, Dienst- oder sonstiges Vertragsverhältnis zustande kommt. (2) Dies gilt unabhängig davon, in welcher konkreten Vertragsform die Zusammenarbeit erfolgt ob der Vertrag direkt oder über Dritte bzw. verbundene Unternehmen geschlossen wird (3) Die Provision ist auch dann geschuldet, wenn der Vertragsschluss innerhalb von 12 Monaten nach der ersten Vorstellung des Kandidaten erfolgt. (4) Maßgeblich ist jede wirtschaftliche Nutzung des Kandidaten durch den Kunden. §8 Kandidatenschutz und Umgehungsverbot (1) Alle von voltjobs vorgestellten Kandidaten gelten als durch voltjobs nachgewiesen. (2) Der Kunde verpflichtet sich: die übermittelten Kandidatenprofile ausschließlich für eigene Zwecke zu verwenden diese nicht an Dritte weiterzugeben voltjobs nicht zu umgehen (3) Im Falle eines Verstoßes gegen diese Verpflichtungen bleibt der Anspruch von voltjobs auf die vereinbarte Provision bestehen. (4) Der Kunde verpflichtet sich, voltjobs unverzüglich über den Abschluss eines Vertrags mit einem vorgestellten Kandidaten zu informieren. §9 Haftung (1) voltjobs haftet unbeschränkt für Vorsatz und grobe Fahrlässigkeit. (2) Bei leichter Fahrlässigkeit haftet voltjobs nur bei Verletzung wesentlicher Vertragspflichten (Kardinalpflichten) und beschränkt auf den vertragstypischen, vorhersehbaren Schaden. (3) voltjobs übernimmt keine Haftung für: die Richtigkeit oder Vollständigkeit der Angaben von Kandidaten die tatsächliche Qualifikation oder Eignung eines Kandidaten das Zustandekommen eines Arbeitsverhältnisses §10 Vertraulichkeit (1) Beide Parteien verpflichten sich, sämtliche im Rahmen der Zusammenarbeit erhaltenen Informationen vertraulich zu behandeln. (2) Diese Verpflichtung gilt auch über das Ende der Zusammenarbeit hinaus. §11 Datenschutz (1) Beide Parteien verarbeiten personenbezogene Daten eigenverantwortlich im Sinne der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO). (2) Der Kunde ist nach Erhalt der Kandidatendaten selbst für deren rechtmäßige Verarbeitung verantwortlich. (3) Weitere Informationen zur Datenverarbeitung sind in der Datenschutzerklärung von voltjobs geregelt. §12 Vertragsdauer und Kündigung (1) Die Vertragsdauer ergibt sich aus dem jeweiligen Angebot. (2) Das Recht zur außerordentlichen Kündigung aus wichtigem Grund bleibt unberührt. §13 Schlussbestimmungen (1) Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland unter Ausschluss des UN-Kaufrechts. (2) Gerichtsstand ist, soweit gesetzlich zulässig, Düsseldorf. (3) Sollten einzelne Bestimmungen dieser AGB ganz oder teilweise unwirksam sein oder werden, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen unberührt.